تمكين المرأة لقيادة المستقبل

طريق المستقبل- محمد محمود عثمان :

انطلقت أعمال الدورة الثانية عشرة من مؤتمر وجوائز مجلة المرأة السنوي،تحت عنوان “تمكين المرأة لقيادة المستقبل” تحت رعاية صاحبة السمو السيدة حجيجة بنت جيفر آل سعيد

والذي استعرض الجهود المبذولة لتمكين المرأة العمانية وتعزيز قدراتها، وذلك بمشاركة شخصيات نسائية في عدد من القطاعات بفندق شيراتون عمان.

تضمن المؤتمر جلسات نقاشية وتقديم عروض مرئية وكلمات لعدد من القيادات النسائية في عدد من المجالات.

وتسعى المبادرة إلى استعراض الجهود المبذولة لتمكين المرأة وتعزيز قدراتها للمشاركة بفعالية اكبر في مختلف المجالات، بما يحقق مبدا الشراكة والمساواة وتكافؤ الفرص.

واستعرضت الجلسة النقاشية للمؤتمر دور الشراكات في بناء مستقبل أفضل للمرأة بمشاركة شخصيات نسائية وقيادية في عدد من المؤسسات والجهات ذات العلاقة. وهن عبلة الحارثي، رئيس وحدة عمليات خدمة العملاء بالشركة الوطنية للتمويل. وميان العصفور المدير الإقليمي لشركة بيهايف عمان والمؤسس لشركة القمح الذهبي. وزيانة بنت أحمد البداعي مسؤولة الإعلام والتواصل بشركة دليل للنفط وهيفاء اللواتية مديرة قسم الموارد البشرية في بنك نزوى. ومها الحبسية رئيسة نادي عمان بلوكتشين والبرمجيات الحرة ومفتوحة المصدر، وأدار مناقشات الجلسة العنود الراشدية من المتحدة لخدمة وسائل الإعلام.

وعلى هامش المنتدى قدمت سارة خالد لشكو الرئيس التنفيذي للشؤون القانونية وأمين سر شركة أومينفست  كلمة حول تمكين المرأة. كما ألقت لينا آل عبد السلام رئيسة قسم التسويق والإتصالات المؤسسية لدى بنك العز الإسلامي كلمة تحت عنوان ( القادة الحقيقيون يصنعون قادة ).

من جانبها قدمت مريم العامرية عضو مجلس إدارة جمعية الموارد البشرية العمانية (أوشرم) كلمة حول تأثير وجود المرأة في اتخاذ القرارات في المؤسسات.

شهد المؤتمر إطلاق النسخة الرابعة من كتاب “النخبة” حيث تضمن الكتاب استعراضا لبعض النماذج النسائية العمانية الناجحة، للتعرف على تجاربهن وانجازاتهن.

كما جرى خلال المؤتمر تكريم عدد من القيادات النسائية الناجحة والمؤسسات بجوائز المرأة، حيث حصلت رحيمة الطالعي على جائزة أفضل مهندسة عمانية للعام، كما حصلت فتحية الحميدي، مديرة مكتب الرئيس التنفيذي لأسياد للنقل البحري والحوض الجاف على جائزة الإداري الشاب للعام. وحصلت هيفاء اللواتي مديرة قسم الموارد البشرية في بنك نزوى على جائزة التنوع والشمول في القوى العاملة. أما جائزة التميز في جراحة الأنف والأذن والحنجرة في عمان فقد كانت من نصيب الدكتورة شادن الريامية استشاري أنف وأذن وحنجرة بمستشفى النهضة ومستشفى مسقط الخاص. وحصلت ميان العصفور المدير الإقليمي لشركة بيهايف عمان على جائزة الريادة في قطاع التكنولوجيا المالي. وذهبت جائزة أفضل قائدة ناشئة للعام في مجال التحول الرقمي والتكنولوجيا لثريا الحارثي مدير إدارة البوابة الموحدة للخدمات الرقمية الحكومية بوزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات. وحصلت مبادرة لهُن عمان على جائزة صانع التغيير المجتمعي للعام. أما مجموعة نماء فقد حصلت على جائزة أفضل الممارسات لتمكين المرأة. وحصلت الشركة العمانية العالمية للتنمية والإستثمار (أومينفست)، على جائزة القيادة المتميزة في تمكين القوى العاملة الشاملة. بينما حصل بنك العز الإسلامي على جائزة أفضل الحلول المالية المصممة للطفل. وحصلت الدكتورة كلثم الزدجالي على جائزة الإنجاز مدى الحياة، أما جائزة امرأة العام فقد كانت من نصيب نبيلة آل مكي نائب العميد (للشؤون الأكاديمية) لكلية مجان الجامعية. هذا بالإضافة إلى عدد واسع وكبير من الجوائز التي تم تقديمها لعدد من الشخصيات والمؤسسات المتميزة في مختلف المجالات.

والمؤتمر جاء بدعم رسمي من الشركة العمانية العالمية للتنمية والاستثمار(أومينفست)، وبنك العز الإسلامي الداعم للحدث، أما الشركاء الإستراتيجيون فهم شركة جندال شديد للحديد والصلب، ومجموعة نماء ، أما شركاء الدعم فهم: شركة دليل للنفط، شركة ليفا للتأمين ، شركة أوكيو لشبكات الغاز، و شركة بيهايف عمان. والشركة الوطنية للتمويل شريك تمويل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وشريك السيارات الرسمي (شانجان أوتو ) ،  دابر فاتيكا شريك الجمال للحدث. وماي للعطور شريك العطور. وشركاء المصادقة للحدث وهم ( جمعية المرأة العمانية بمسقط ، و الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية  أوشرم و ومبادرة (لـهُن عمان). أما الشركاء الاعلاميون فكان مجلة عالم الاقتصاد، ومجلة عمان ايكونوميك ريفيو وشريك الإعلام الرقمي OERLive .