بنوكبنوك

بمشاركة بنك مسقط .. معرض لفرص التدريب والتوظيف بالكلية المصرفية

مسقط – طريق المستقبل:

نظمت كلية الدراسات المصرفية والمالية معرض  فرص التدريب والتوظيف   تحت رعاية الدكتور خلفان بن محمد البرواني ، رئيس مجلس إدارة الكلية، بمشاركة بنك مسقط  الذي خصص جناحا متكاملا للمشاركة في انجاح المعرض و قد تعرف الطلبة والطالبات على الفرص الوظيفية والتدريبية وخطط تنمية وتطوير الموارد البشرية بالبنك ، كما قام بنك مسقط خلال معرض فرص التدريب والتوظيف بالتعريف بسياسات التوظيف والتدريب بالمؤسسة و على نوعية الوظائف إضافة إلى التعريف بآلية تقديم طلبات التوظيف والفرص التدريبية ، الجدير بالذكر أن  المعرض يعد فرصة مهمة للتعرف على امكانيات الطلبة ورغباتهم في مجال التوظيف والتدريب ، وذلك  بحضور  سعيد بن سالم العوفي ، نائب مدير عام مجموعة الموارد البشرية ببنك مسقط

ويعد معرض فرص التدريب و التوظيف  والذي تنظمة كلية الدراسات المصرفية والمالية سنويا من المعارض المهمة والتي تحظى بمتابعة واقبال جيد حيث تلتقى المؤسسات مع الطلبة والطالبات تحت سقف واحد وتقوم كل مؤسسة بالتعريف بسياساتها في مجال التوظيف والتدريب،و يحرص بنك مسقط على الالتقاء بالطلبة وتعريفهم بنوعية الوظائف الموجودة وسياسة البنك في مجال التوظيف والتدريب ،حيث يفتخر البنك بانه من المؤسسات المالية الرائدة في السلطنة التي تولي هذا المجال اهمية كبرى ،و تحرص على تنفيذ سياسات و خطط لتنمية و تطوير الموارد البشرية العمانية ، كما حصل البنك على العديد من الجوائز المحلية و الإقليمية وحقق إنجازات باهرة  في مجال الموارد البشرية التي تؤكد ريادة بنك مسقط في هذا المجال اضافة الي تعزيز التعاون مع وزراة القوى العاملة ومع المؤسسات الاخرى في اطلاق المبادرات التي تساهم في تنمية وتطوير قطاع الموارد البشرية .

 وضمن مبادرات بنك مسقط في مجال توفير فرص العمل والتدريب للشباب العماني نجح البنك في تعين 277 عماني من الباحثين عن عمل خلال عام 2018 لتصل نسبة التعمين 94.67 % من اجمالي عدد الموظفين 3679 يعملون في مختلف الدوائر والاقسام و فروع البنك  ، كذلك يواصل بنك مسقط تحقيق نجاحات وإنجازات في مجال تعمين المناصب و الوظائف القيادية العليا بالبنك حيث يفتخر البنك بوجود مجموعة كبيرة من العمانيين تتولى مناصب قيادية في الإدارة التنفيذية للبنك بنسبة 75% والإدارة المتوسطة بنسبة اكثر من  92.6% كما يتم تنفيذ برامج متخصصة في تطوير المهارات الإدارية و القيادية لعدد من موظفي البنك من الإدارة المتوسطة و ذلك بالتعاون مع أرقى مدارس الإدارة والمعاهد و الجامعات العالمية ، وتعزيزاً لدورة الريادي في هذا المجال وقع بنك مسقط بنهاية عام 2018 على اتفاقية تعاون لتدريب وتشغيل عدد 50 شاباً وشابة من  الخريجين  الباحثين عن عمل، وذلك بالتعاون مع شركة تنمية نفط عمان ، كما يولي البنك مجال التدريب والتأهيل اهتماماً كبيراً حيث تسهم أكاديمية جدارة المرخصة كمركز تدريب من وزارة القوى العاملة بتوفير العديد من البرامج التي تسهم بتنمية و صقل المهارات المختلفة لدى الموظفين و منها برامج لتنمية و تطوير أداء الموظفين في المجالات التي يعملون بها مثل الاستثمار ، وتقنية المعلومات ، والخزينة و غيرها ، كما يوفر بنك مسقط  فرص للموظفين الراغبين باستكمال دراستهم  من خلال الإسهام في تقديم منح محلية و دولية ، وترجمة لهذه الجهود والدور الكبير الذي يقوم بة بنك مسقط فقد حصل البنك في الآونة الأخيرة على عدد من الجوائز في مجال إدارة الموارد البشرية كما قامت وزارة القوى العاملة بتكريم بنك مسقط في مجالات التعمين والتدريب كما تم تكريم البنك على إنجازاته  البارزة في مجال التعمين على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي . 

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى