شركة شل عُمان شريك الرحلة الرسمي لأوتورد باوند عُمان

الدكتور محمد البلوشي:نحرص على التعاون من أجل تحقيق أولويات رؤية عُمان 2040

طريق المستقبل- محمد محمود عثمان :

وقَعت شركة شل العُمانية للتسويق (شل عُمان) مذكرة تفاهم مع أوتورد باوند عُمان ،في إطار التزامها بالمساهمة في وضع أسس شاملة ومستقرة لرحلة تحول الطاقة،

لتصبح شريك الرحلة الرسمي لها للسنوات الثلاث القادمة، استمرارًا في دعمها لهذه المؤسسة التعليمية غير الربحية. في حين أن مذكرة التفاهم تهدف إلى تقديم تجربة مميزة ومريحة لعملاء كلا الطرفين، فإنها تركز أيضًا على تعزيز رحلات أوتورد باوند عُمان من خلال منتجاتها وخدماتها عالية الجودة، كما تهدف إلى خلق فرص التعاون بين المؤسستين في إطار زيادة عدد نقاط شحن المركبات الكهربائية ضمن شبكة شل عُمان، وتشجيع استخدام حلول الطاقة النظيفة من خلال عدد من المبادرات المستدامة.

تشمل أوجه دعم شل عُمان للبرامج التدريبية وورش العمل التعليمية الاستثنائية التي تقدمها أوتورد باوند عُمان والتي تستهدف تنمية مهارات الشباب، تقديمها لبطاقات وقود شل لأسطول مركبات أوتورد باوند عُمان والتي تغطي مجموعة واسعة من منتجات وقود وزيوت شل بما في ذلك  Shell V-Power وزيوت .Shell Helix ووفقًا لبنود المذكرة ولتعزيز البنية التحتية لشبكة نقاط الشحن الكهربائية، سيبحث الطرفان سبل التعاون المتعلقة بذلك بالإضافة إلى دعم توفير حلول الطاقة الشمسية لأوتورد باوند عُمان، بالتوافق مع رؤية السلطنة في تقليل الإنبعاثات  الكربونية نحو الحياد الصفري.

وإضافة إلى أنواع الدعم المتمثلة في توفير الوقود والزيوت ونقاط شحن المركبات الكهربائية، فإن مذكرة التفاهم تعد جزءًا من استراتيجية المسؤولية الاجتماعية لشل عُمان والتي تهدف إلى تمكين الشباب، وتنمية مهارات المجتمع، ودعم التقدم الاجتماعي والاقتصادي في البلاد.

وتعليقاً على هذه الشراكةيقول  الدكتور محمد بن محمود البلوشي، الرئيس التنفيذي لشل عُمان، “يسعدنا حقًا التعاون مع أوتورد باوند عُمان مرة أخرى. إن هذه المبادرة تؤكد التزام شل عُمان بإستراتيجية تعزيز التقدم، وتعكس أيضًا حرصنا على التعاون من أجل  تحقيق أولويات رؤية عُمان 2040، والمساهمة في تحقيق أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة.”

وأضاف قائلاً، “في حين أن الانتقال إلى اقتصاد دائري ومستدام يعد أولوية قصوى، إلا إنه من المهم أيضًا إدراك أن غرس المسؤولية والأخلاق الحميدة بين الناس أمر بالغ الأهمية لتحقيق الأهداف طويلة الأجل. وبدعم برامج أوتورد باوند المبتكرة، تسعى شل عُمان إلى دعم تأسيس مواهب تنافسية وإبداعية – وتسعى إلى خلق جيل من صناع التغيير الذين يدركون واقع  تغير المناخ، والذين لديهم الدوافع لبذل جهودهم نحو التنمية المستدامة.”

ومن طرفه قال الفاضل مارك إيفانز، الرئيس التنفيذي في أوتورد باوند، “إن استراتيجية شل : “تعزيز التقدم” تعد الشعار الأنسب لما نسعى إلى تحقيقه في مؤسسة أوتورد باوند عمان، حيث إننا نعمل على تزويد الشباب العماني بالمهارات الأساسية اللازمة للتعامل مع التحديات التي تواجهنا جميعا. ويعد التحول الطاقي إحدى التغييرات العديدة التي ستؤثر بشكل مباشر على حياتنا هنا في السلطنة، مما يزيد من أهمية دور أوتورد باوند عمان الحيوي في خلق جيل جديد من القادة المتميزين بمهارات وكفاءات عالية، قادرين على سرعة المواكبة لأجل التعامل مع هذه التغييرات. لقد تمكنا من إحداث الأثر لدى 25,000 شخص خلال 14 سنة الماضية، وبفضل شراكاتنا مع مؤسسات عريقة مثل شركة شل، سوف نتمكن بإذن الله من تدريب نفس هذا العدد الهائل في غضون الخمس سنوات القادمة.”

ونظرًا لكون شل عُمان أحد مؤسسي أوتورد باوند عُمان، يتمتع الطرفان بشراكة استراتيجية طويلة المدى منذ عام 2009، وعملا على عدة مشاريع تهدف إلى مساعدة الشباب على تطوير إمكاناتهم، وتوظيف مواهبهم، وتحسين مهاراتهم. ومع شغفهما الذي يدفعهما نحو الابتكار والتعاون، سيستمرا في العمل معاً لتمكين المجتمع ولتحقيق أهداف رحلة تحول الطاقة في البلاد.