بنك نزوى يطلق برنامج “قيادات المستقبل – أُفُق” لتعزيز كوادره القيادية وتنمية الكفاءات

خطوة استراتيجية  لتعزيز القدرة التنافسية على المدى الطويل

 استثمار رأس المال البشري وتأهيل القيادات الشبابية في قطاع المالية الإسلامية

مسقط – طريق المستقبل:

حرصاً من بنك نزوى، البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في قطاع المالية الإسلامية في سلطنة عُمان، على تنمية مواهب موظفيه وتعزيز مستقبل قطاع التمويل الإسلامي، أطلق البنك برنامج “قيادات المستقبل – أُفُق”. ويُعد هذا البرنامج مبادرة رائدة في مجال تطوير القيادات، إذ يهدف إلى إعداد جيل جديد من القادة القادرين على مواكبة متطلبات قطاع الخدمات المالية المتطور. ويُنفَّذ البرنامج بالتعاون مع برنامج Harvard Manage Mentor (هارفارد مانجمنت منتور)، حيث يدمج محاور تدريبية مصممة من جامعة هارفارد ضمن جلساته وبرامجه التدريبية، بما يتيح للمشاركين الاستفادة من أفضل الممارسات العالمية. ومن خلال المزج بين المعايير الدولية والخبرات المحلية، يعزز بنك نزوى القيمة الاستراتيجية لاستثماره في رأس المال البشري، ويرسخ بذلك أسس نهج قيادي متطور.

وفي حديثه عن هذه المبادرة، صرّحت هيفاء اللواتية، مساعدة مدير عام – رئيس قسم الموارد البشرية: “في بنك نزوى، ندرك أن مستقبل القطاع المصرفي لن يتحدد بالابتكار فقط، بل أيضاً بالقيادات التي تتميز بالمرونة والرؤية الثاقبة والنزاهة. ويُعد برنامج “قيادات المستقبل – أُفُق” التابع للبنك منصةً مثالية لتأهيل هذه القيادات، وتمكينها من اكتساب مهارات متطورة ورؤى عالمية، مما يُسهم في تحقيق نمو مستدام مع الالتزام بمبادئ التمويل الإسلامي. وبالنسبة لنا في البنك، فإن استثمارنا في البرامج التدريبية المتخصصة وبرامج تطوير القيادات يعكس نهجاً استباقياً يسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات في القطاع المصرفي”.

يستمر البرنامج لمدة ستة أشهر مكثفة، ويقدّم منهجًا دراسيًا قائمًا على سبع ركائز أساسية في القيادة: إدارة الذات، وإدارة الفرق، وإدارة الأعمال، وإدارة العملاء، وإدارة الاستراتيجية، وإدارة التغيير والابتكار، وإدارة القرارات المالية. وبفضل تصميمه المتكامل، يجمع البرنامج بين أساليب التعلم المختلفة، بما في ذلك الجلسات الافتراضية، والمشاريع العملية التي تعالج الأولويات الاستراتيجية، ودراسات الحالة، وتقييمات القيادة، والزيارات الميدانية، والمشاركة في فعاليات تبادل المعارف والخبرات. ويضمن هذا النهج العملي والشامل اكتساب المشاركين للمعارف النظرية اللازمة، ومن ثم تطبيقها عمليًا لتحقيق نتائج ملموسة في عمليات البنك.

يمثل إطلاق هذا البرنامج خطوة استراتيجية هامة لبنك نزوى لتعزيز قدرته التنافسية على المدى الطويل. وتهدف هذه المبادرة إلى بناء كوادر قيادية فعالة على جميع مستويات البنك، تتميز بالمرونة والقدرة على التكيف والقيادة خلال عمليات التغيير. وبدلاً من كونه مجرد برنامج تدريبي، فإنه يشكل خطة شاملة لتحديد موظفي البنك ذوي القدرات العالية وتزويدهم بالمهارات والخبرات اللازمة لتمكينهم من المساهمة في تحقيق نمو البنك. وبذلك، يضمن بنك نزوى استمرارية أدائه، ويضع نفسه في موقع قوي للاستفادة من الفرص المتاحة والتخفيف من المخاطر في بيئة مالية متغيرة باستمرار.

يظل بنك نزوى ملتزماً التزاماً راسخاً بتحويل التعليم إلى أثر ملموس. وتُعد هذه المبادرة نموذجاً مثالياً يواكب التطورات الحديثة في مجال بناء القدرات، حيث تعزز قاعدة المواهب الوطنية وتؤكد دور البنك كحافز للنمو الاقتصادي المستدام.